«На руки больше, налог меньше» — так часто заманивают на самозанятость вместо трудового договора. Но за этим скрывается потеря больничных, отпуска, стажа и гарантий при увольнении. 

Если у вас один заказчик, постоянный график, должность и корпоративное оборудование — это признаки трудовых отношений, а не самозанятости. По закону сомнения трактуются в пользу трудового договора (ст. 19.1 ТК РФ).

Это касается и «серой» зарплаты: без официального оформления нет декретных выплат, а при болезни, увольнении и выходе на пенсию защита исчезает. «Конверт» сегодня — минус больничный, минус отпуск, минус пенсия завтра.

Защитите свои права: не подписывайте документы без разбора, задавайте вопросы работодателю и считайте реальную выгоду.

Полная информация по обеим темам — в прикреплённых памятках.